Arbeiten im Gesundheitswesen
Ihre berufliche Zukunft als Pflegefachkraft in Deutschland
Qualifizierten Fachkräften im Pflege- und Gesundheitsbereich werden in Deutschland vielfältige berufliche Möglichkeiten und stabile Arbeitsbedingungen geboten. Kliniken und Pflegeeinrichtungen suchen motivierte Mitarbeiter und eröffnen diesen langfristige berufliche Perspektiven.
Nursety Talent unterstützt internationale Fachkräfte im Pflege- und Gesundheitsbereich auf ihrem Weg nach Deutschland – von der Vorbereitung über den Vermittlungsprozess bis zum Start in der Einrichtung.
Unser Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte mit Einrichtungen zusammenzubringen, in denen sie langfristig arbeiten und sich beruflich weiterentwickeln können.
Ihre Vorteile mit Nursety Talent
Sie arbeiten bereits als Pflegefachkraft in Deutschland?
Sie möchten zu einer neuen Einrichtung wechseln? Nursety Talent unterstützt Sie dabei, einen Arbeitgeber zu finden, der zu Ihrer beruflichen Erfahrung, Ihren Vorstellungen und Ihrer aktuellen Situation passt.
Gemeinsam besprechen wir mögliche nächste Schritte und begleiten Sie dabei strukturiert und vertraulich.
Senden Sie uns einfach eine kurze Nachricht oder Ihren Lebenslauf an jobs@nursety-talent.com.
Voraussetzungen
Anforderungen für die Berufsausübung in Deutschland
Um im Pflegebereich in Deutschland arbeiten zu können, müssen bestimmte gesetzliche Voraussetzungen erfüllt sein.
Wir prüfen Ihre Unterlagen vorab und informieren Sie transparent über Ihren individuellen Weg.
Abgeschlossene Ausbildung im Pflege- oder Gesundheitsbereich
Sie benötigen eine staatlich anerkannte Ausbildung oder ein Studium im Pflege- oder Gesundheitsbereich.
Je nach Herkunftsland wird geprüft, ob Ihre Ausbildung mit der deutschen Pflegeausbildung vergleichbar ist.
Deutschkenntnisse
Für eine Tätigkeit im Pflegebereich sind Deutschkenntnisse erforderlich.
Viele Einrichtungen erwarten ein Sprachzertifikat auf Niveau B1 oder B2.
Nursety Talent unterstützt Bewerber bei der sprachlichen Vorbereitung und informiert über Möglichkeiten, das entsprechende Sprachniveau zu erreichen.
Sprachkurse vor der Einreise
Viele internationale Fachkräfte bereiten sich bereits in ihrem Heimatland durch Deutschkurse auf ihre Tätigkeit in Deutschland vor.
Die Organisation und Finanzierung kann je nach Situation unterschiedlich sein. Unser Team informiert Sie transparent über mögliche Optionen.
Anerkennung der Berufsqualifikation
Internationale Fachkräfte müssen ihre berufliche Qualifikation in Deutschland anerkennen lassen.
Je nach Ausbildung kann eine direkte Anerkennung möglich sein oder es sind zusätzliche Qualifikationsmaßnahmen erforderlich.
Vermittlungsprozess
Ihr Weg nach Deutschland
Der Vermittlungsprozess besteht aus mehreren aufeinander abgestimmten Schritten. Ein strukturierter Ablauf hilft dabei, alle organisatorischen, sprachlichen und beruflichen Voraussetzungen sorgfältig vorzubereiten.
Nursety Talent begleitet internationale Fachkräfte dabei – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Start in der Einrichtung.
Die folgende Übersicht zeigt die wichtigsten Stationen:
Die Dauer der einzelnen Schritte kann je nach individueller Situation variieren.
Leben in Deutschland
Arbeiten und leben in einem neuen Land
Ein Umzug ins Ausland ist ein großer Schritt. Neben der beruflichen Tätigkeit spielt auch das Leben im Alltag eine wichtige Rolle.
Deutschland bietet eine hohe Lebensqualität, stabile soziale Systeme und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
Gehalt
Das Gehalt im Pflegebereich hängt von verschiedenen Faktoren ab, zum Beispiel von der Einrichtung, der Berufserfahrung und dem Tarifvertrag.
In vielen Einrichtungen liegt das Einstiegsgehalt zwischen 2.800 € und 3.500 € brutto pro Monat, zuzüglich möglicher Zuschläge für Schichtarbeit.
Wochenarbeitszeit
Die reguläre Vollzeit-Arbeitszeit im Pflegebereich in Deutschland liegt meist zwischen 38 und 40 Stunden pro Woche.
Die gesetzlich geregelten Arbeitszeiten sorgen dafür, dass Arbeitnehmer ausreichend Zeit für Erholung und Freizeit haben.
Arbeitszeitmodell
Viele Einrichtungen arbeiten im Schichtsystem mit Früh-, Spät- und Nachtschichten.
Überstunden werden in der Regel bezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen.
Urlaub
Arbeitnehmer haben gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Urlaub.
Viele Pflegefachkräfte erhalten 24 bis 30 Urlaubstage pro Jahr, abhängig vom Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag.
Krankenversicherung
Alle Arbeitnehmer in Deutschland sind krankenversichert. Die gesetzliche Krankenversicherung übernimmt einen großen Teil der medizinischen Kosten.
Gesetzliche Rentenversicherung
Arbeitnehmer in Deutschland zahlen Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung ein.
Dadurch entsteht ein Anspruch auf eine staatliche Altersrente. Dieses System bietet eine langfristige soziale Absicherung.
Wohnen und Integration
Viele Einrichtungen unterstützen internationale Fachkräfte beim Start in Deutschland, zum Beispiel bei:
- der Suche nach einer ersten Unterkunft
- organisatorischen Fragen nach der Ankunft
- der Integration in den Arbeitsalltag
Auch Nursety Talent begleitet internationale Fachkräfte während der ersten Schritte in Deutschland und steht als Ansprechpartner zur Verfügung.
Weitere Informationen
Die Broschüre „Informationen zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland“ bietet internationalen Pflegefachpersonen eine umfassende Orientierung zum Leben und Arbeiten in Deutschland.
Download: