Verantwortungsvolle internationale Rekrutierung
Internationale Fachkräftegewinnung im Gesundheitswesen erfordert besondere Verantwortung.
Sie betrifft nicht nur Einrichtungen und Pflegefachkräfte, sondern auch Gesundheitssysteme in verschiedenen Ländern.
Nursety Talent versteht internationale Rekrutierung daher nicht als reine Vermittlung, sondern als verantwortungsvollen und strukturierten Prozess mit dem Ziel, langfristig stabile Arbeitsverhältnisse zu schaffen.
Unser Anspruch
Wir bringen internationale Pflegefachkräfte und Einrichtungen so zusammen, dass:
• fachliche Anforderungen erfüllt werden
• Integration im Arbeitsalltag gelingt
• langfristige Zusammenarbeit möglich wird
Unser Fokus liegt dabei auf Qualität, Transparenz und Nachhaltigkeit.
Unsere Grundprinzipien
Faire Rekrutierung
• Keine Vermittlungsgebühren für Pflegefachkräfte
• Direkte Arbeitsverträge mit den Einrichtungen
• Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen in Deutschland
Weitere Informationen zu unseren Grundsätzen finden Sie in unserem Code of Conduct:
Transparenz im gesamten Prozess
Internationale Rekrutierung umfasst mehrere Schritte.
Wir stellen sicher, dass alle Beteiligten frühzeitig und nachvollziehbar informiert sind über:
• Sprachanforderungen
• Anerkennungsverfahren
• Arbeitsbedingungen
• Integrationsanforderungen
Sorgfältige Auswahl und realistische Einschätzung
Wir achten auf eine fundierte Einschätzung von:
• Qualifikation
• Sprachstand
• persönlicher Eignung
Ziel ist es, eine nachhaltige Passung zwischen Pflegefachkraft und Einrichtung zu gewährleisten.
Verantwortung im internationalen Kontext
Internationale Rekrutierung erfolgt unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf Herkunftsländer.
Wir orientieren uns an internationalen Leitlinien und verfolgen einen verantwortungsvollen Ansatz bei der Auswahl von Herkunftsregionen und Partnerstrukturen.
Integration als zentraler Erfolgsfaktor
Erfolgreiche Rekrutierung endet nicht mit der Arbeitsaufnahme.
Wir schaffen die Grundlage für nachhaltige Integration durch:
• strukturierte Vorbereitung
• enge Abstimmung mit Einrichtungen
• langfristige Perspektiven für Pflegefachkräfte
Internationale Standards
Unsere Arbeit orientiert sich an anerkannten internationalen Leitlinien:
• WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel
• ILO General Principles and Operational Guidelines for Fair Recruitment
• EU-Richtlinie 2005/36/EG zur Anerkennung von Berufsqualifikationen
Compliance & Qualitätssicherung
Nursety Talent arbeitet entlang klar definierter Strukturen, um:
• Transparenz sicherzustellen
• Qualität zu gewährleisten
• Risiken im Rekrutierungsprozess zu minimieren
Hinweis- und Beschwerdemöglichkeit
Hinweise zu möglichen Unregelmäßigkeiten im Rekrutierungsprozess können jederzeit vertraulich gemeldet werden.
E-Mail:
compliance@nursety-talent.com