Verantwoorde internationale werving
Internationale werving van professionals in de gezondheidszorg vereist bijzondere verantwoordelijkheid.
Dit raakt niet alleen instellingen en verpleegkundigen, maar ook zorgsystemen in verschillende landen.
Nursety Talent beschouwt internationale werving daarom niet als louter bemiddeling, maar als een verantwoord en gestructureerd proces met als doel het creëren van stabiele arbeidsrelaties op de lange termijn.
Onze inzet
Wij brengen internationale verpleegkundigen en instellingen op zodanige wijze samen dat:
• aan vakinhoudelijke eisen wordt voldaan
• integratie in de dagelijkse praktijk slaagt
• langdurige samenwerking mogelijk wordt
Onze focus ligt daarbij op kwaliteit, transparantie en duurzaamheid.
Onze basisprincipes
Eerlijke werving
• Geen bemiddelingskosten voor verpleegkundigen
• Directe arbeidsovereenkomsten met de instellingen
• Naleving van de wettelijke randvoorwaarden in Duitsland
Meer informatie over onze uitgangspunten vindt u in onze Gedragscode:
Transparantie gedurende het gehele proces
Internationale werving omvat meerdere stappen.
Wij zorgen ervoor dat alle betrokkenen tijdig en op begrijpelijke wijze worden geïnformeerd over:
• taaleisen
• erkenningsprocedures
• arbeidsvoorwaarden
• integratie-eisen
Zorgvuldige selectie en realistische beoordeling
Wij hechten groot belang aan een zorgvuldige inschatting van:
• kwalificaties
• taalniveau
• persoonlijke geschiktheid
Het doel is om een duurzame match tussen zorgprofessional en instelling te waarborgen.
Verantwoordelijkheid in internationale context
Internationale werving vindt plaats met inachtneming van de impact op herkomstlanden.
Wij richten ons op internationale richtlijnen en hanteren een verantwoorde aanpak bij de selectie van herkomstregio’s en partnerstructuren.
Integratie als centrale succesfactor
Succesvolle werving eindigt niet met de start van het werk.
Wij creëren de basis voor duurzame integratie door:
• gestructureerde voorbereiding
• nauwe afstemming met instellingen
• langetermijnperspectieven voor verpleegkundigen
Internationale standaarden
Ons werk is gebaseerd op erkende internationale richtlijnen:
• WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel
• ILO General Principles and Operational Guidelines for Fair Recruitment
• EU-richtlijn 2005/36/EG inzake de erkenning van beroepskwalificaties
Compliance & kwaliteitsborging
Nursety Talent werkt volgens duidelijk gedefinieerde structuren om:
• transparantie te waarborgen
• kwaliteit te garanderen
• risico’s in het wervingsproces te minimaliseren
Meldings- en klachtenmogelijkheid
Meldingen over mogelijke onregelmatigheden in het wervingsproces kunnen te allen tijde vertrouwelijk worden gedaan.
E-mail:
compliance@nursety-talent.com