Werken in de gezondheidszorg

Uw professionele toekomst als verpleegkundige in Duitsland

Gekwalificeerde professionals in de verpleeg- en gezondheidszorg krijgen in Duitsland uiteenlopende carrièremogelijkheden en stabiele arbeidsvoorwaarden aangeboden. Ziekenhuizen en zorginstellingen zijn op zoek naar gemotiveerde medewerkers en bieden hen langdurige professionele perspectieven.

Nursety Talent ondersteunt internationale professionals in de zorgsector op hun weg naar Duitsland – van voorbereiding en bemiddeling tot de start in de instelling.

Ons doel is om gekwalificeerde professionals in contact te brengen met instellingen waar zij op de lange termijn kunnen werken en zich professioneel kunnen ontwikkelen.

Uw voordelen met Nursety Talent

  • Geen bemiddelingskosten voor kandidaten
    Onze dienstverlening is gratis voor kandidaten. Instellingen dragen de kosten van de werving.
  • Persoonlijke begeleiding tijdens het proces
    Wij begeleiden u tijdens de belangrijkste organisatorische stappen op uw weg naar Duitsland.
  • Ondersteuning bij de start in Duitsland
    Ook na uw aankomst blijven wij beschikbaar als aanspreekpunt en ondersteunen wij bij organisatorische vragen rondom uw start in de nieuwe werkomgeving.

Vereisten

Vereisten voor werk in de zorgsector in Duitsland

Om in Duitsland in de zorg te kunnen werken, moet aan bepaalde wettelijke voorwaarden worden voldaan.

Wij controleren uw documenten vooraf en informeren u transparant over uw individuele traject.

Afgeronde opleiding in de zorgsector

U heeft een officieel erkende opleiding of studie in de zorgsector nodig.

Afhankelijk van uw land van herkomst wordt beoordeeld of uw opleiding vergelijkbaar is met de Duitse zorgopleiding.

Duitse taalvaardigheid

Voor werk in de zorgsector is kennis van de Duitse taal vereist.
Veel instellingen verwachten een taalcertificaat op niveau B1 of B2.
Veel internationale professionals bereiden zich al vóór hun komst voor op hun werk in Duitsland door Duitse taalcursussen te volgen.

Nursety Talent ondersteunt kandidaten bij het vinden van geschikte mogelijkheden voor taalvoorbereiding en informeert over mogelijke trajecten om de vereiste taalvaardigheid te verwerven.

Taalcursussen vóór vertrek

Veel internationale professionals bereiden zich al in hun thuisland voor op hun werk in Duitsland door Duitse taalcursussen te volgen.

De organisatie en financiering kunnen per situatie verschillen. Ons team informeert u transparant over mogelijke opties.

Erkenning van beroepskwalificaties

Internationale professionals moeten hun beroepskwalificaties in Duitsland laten erkennen.

Afhankelijk van de opleiding kan directe erkenning mogelijk zijn of kunnen aanvullende kwalificatiemaatregelen vereist zijn.

Bemiddelingsproces

Uw weg naar Duitsland


De weg naar Duitsland als zorgprofessional verloopt in meerdere op elkaar afgestemde stappen. Een gestructureerd proces helpt om alle organisatorische, taalkundige en professionele voorwaarden zorgvuldig voor te bereiden.

Nursety Talent begeleidt internationale professionals tijdens dit proces – vanaf het eerste contact tot aan de succesvolle start in de instelling.

Het onderstaande overzicht toont de belangrijkste stappen op weg naar Duitsland:

Het bemiddelingsproces omvat meerdere stappen, die afhankelijk van de individuele situatie in duur kunnen verschillen.

U stuurt ons eerst basisinformatie over uw opleiding en uw professionele situatie.
In een eerste gesprek bespreken wij samen uw mogelijkheden en professionele doelen.

Geschikte kandidaten worden voorgesteld aan Duitse klinieken of zorginstellingen.
De uiteindelijke selectie vindt vaak plaats via een persoonlijk video-interview.

Afhankelijk van het uitgangsniveau ondersteunen wij kandidaten bij de taalvoorbereiding op hun werk in Duitsland.
Veel instellingen verwachten Duitse taalvaardigheid op niveau B1 of B2.

Zodra een instelling en u besluiten om samen te werken, ontvangt u een directe arbeidsovereenkomst met de instelling.

Voor de aankomst worden organisatorische stappen voorbereid, bijvoorbeeld de visumprocedure en andere noodzakelijke documenten.

Na aankomst begint uw werk in de instelling.
Tijdens de eerste fase ondersteunen de instelling en Nursety Talent u bij organisatorische vragen en bij uw integratie in de dagelijkse praktijk.

Leven in Duitsland

Werken en leven in een nieuw land

Verhuizen naar een nieuw land is een grote stap. Naast het werk speelt ook het dagelijks leven een belangrijke rol.

Duitsland biedt een hoge levenskwaliteit, stabiele sociale systemen en uiteenlopende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

Salaris

Het salaris in de zorgsector hangt af van verschillende factoren, zoals de instelling, werkervaring en collectieve afspraken.

In veel instellingen ligt het startsalaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand, plus eventuele toeslagen voor ploegendienst.

Wekelijkse arbeidstijd

De reguliere voltijdswerkweek in de zorgsector in Duitsland ligt meestal tussen 38 en 40 uur per week.

De wettelijk geregelde arbeidstijden zorgen ervoor dat werknemers voldoende tijd hebben voor rust en vrije tijd.

Arbeidstijdmodel

Veel instellingen werken met ploegendiensten, waaronder vroege, late en nachtdiensten.

Overuren worden in de regel betaald of gecompenseerd met vrije tijd.

Vakantie

Werknemers hebben wettelijk recht op betaalde vakantie.

Veel verpleegkundigen ontvangen 24 tot 30 vakantiedagen per jaar, afhankelijk van de arbeidsovereenkomst of cao.

Ziektekostenverzekering

Alle werknemers in Duitsland zijn ziektekostenverzekerd. De wettelijke ziektekostenverzekering dekt een groot deel van de medische kosten.

Wettelijke pensioenverzekering

Werknemers in Duitsland betalen bijdragen aan de wettelijke pensioenverzekering.

Daardoor ontstaat recht op een wettelijk ouderdomspensioen. Dit systeem biedt langdurige sociale zekerheid.

Wonen en integratie

Veel instellingen ondersteunen internationale professionals bij hun start in Duitsland, bijvoorbeeld bij:

  • het zoeken naar eerste huisvesting
  • organisatorische vragen na aankomst
  • de integratie in de dagelijkse werkomgeving

Ook Nursety Talent begeleidt internationale professionals tijdens hun eerste stappen in Duitsland en blijft beschikbaar als aanspreekpunt.

Meer informatie

Meer informatie over wonen en werken in Duitsland vindt u in de officiële informatiebrochure voor internationale professionals in de zorgsector.

Download:

Informationen_zur_Erwerbsmigration_in_die Pflege_nach_DeutschlandDownload
Information_for_labour_migration_to_healthcare_professions_in_GermanyDownload

FAQ Verpleegkundigen

Nee. Kandidaten betalen bij Nursety Talent geen bemiddelingskosten.

Onder bepaalde voorwaarden is gezinshereniging mogelijk. De wettelijke voorwaarden hangen af van verschillende factoren.

De bevoegde instanties beoordelen of uw opleiding vergelijkbaar is met de Duitse zorgopleiding.

Nursety Talent begeleidt kandidaten tijdens de belangrijkste organisatorische stappen en blijft ook in de eerste periode in Duitsland beschikbaar als aanspreekpunt.


Solliciteren in minder dan 60 seconden

De eerste stap is eenvoudig.

U hoeft nog geen cv te uploaden en geen volledige documenten voor te bereiden.
Belangrijk is in eerste instantie alleen dat wij uw contactgegevens ontvangen.

Daarna bespreken wij samen uw mogelijkheden.

Nu vrijblijvend solliciteren