Over Ons
Internationale werving van verpleegkundigen – pragmatisch, persoonlijk en gestructureerd
De behoefte aan gekwalificeerde professionals in de gezondheidszorg groeit al jaren. Tegelijkertijd staan veel ziekenhuizen en zorginstellingen onder toenemende economische druk. Niet ingevulde vacatures, hoge belasting binnen teams en de inzet van uitzendkrachten versterken deze situatie verder.
Internationale professionals kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan het stabiliseren van de personeelsstructuur – mits werving, voorbereiding en integratie zorgvuldig worden georganiseerd.
Nursety Talent ondersteunt instellingen bij het aantrekken van gekwalificeerde professionals uit Europa en Thailand en bij hun succesvolle integratie in bestaande teams.
Missie & Waarden
Internationale werving wordt vaak gezien als een snelle oplossing voor personeelstekorten.
In de praktijk blijkt echter dat vooral van belang is hoe goed beide partijen zijn voorbereid en hoe goed de samenwerking binnen het team verloopt.
Daarom zien wij internationale werving niet alleen als een organisatorisch proces, maar ook als een verantwoordelijkheid waarbij mensen centraal staan.
Ons doel is om instellingen en internationale professionals zo samen te brengen dat voor beide partijen een betrouwbaar perspectief ontstaat.
Onze Aanpak
Elke instelling heeft andere personele, vakinhoudelijke en organisatorische randvoorwaarden.
Daarom richten wij onze zoektocht op de concrete behoefte van de instelling. Daarbij houden wij rekening met kwalificaties, het beoogde werkgebied en de verwachtingen van beide partijen.
De individuele plaatsing staat daarbij centraal. Zo ontstaat vanaf het begin duidelijkheid over de rol, de randvoorwaarden en de samenwerking.
Drie Wervingsroutes – één gezamenlijk perspectief
Personeelsbehoefte ontstaat zelden uitsluitend op korte of juist alleen op lange termijn. Daarom combineren wij drie wervingsroutes met verschillende tijdshorizonten.
Verpleegkundigen die al in Duitsland werken
Internationale verpleegkundigen die al werkzaam zijn in de Duitse gezondheidszorg en een overstap naar een andere werkgever overwegen, kunnen vaak binnen relatief korte tijd beschikbaar zijn voor zorginstellingen.
EU-verpleegkundigen
Gekwalificeerde verpleegkundigen uit Europese landen maken een planbare personeelsopbouw op middellange termijn mogelijk.
Internationale werving uit Thailand
Toegang tot gekwalificeerde verpleegkundigen uit Thailand biedt aanvullende mogelijkheden op lange termijn en kan bijdragen aan het duurzaam stabiliseren van zorgteams.
Zo vullen beschikbaarheid op korte termijn, personeelsopbouw op middellange termijn en internationale werving op lange termijn elkaar aan.
Integratie van internationale verpleegkundigen
Het succes van internationale werving op lange termijn hangt in belangrijke mate af van hoe goed nieuwe medewerkers in bestaande teams worden geïntegreerd.
Naast vakinhoudelijke kwalificaties spelen ook communicatie in de dagelijkse praktijk, teamstructuur en organisatorische processen een belangrijke rol.
Nursety Talent ondersteunt instellingen bij het gestructureerd opnemen van internationale verpleegkundigen in bestaande teams en bevordert een betrouwbare samenwerking.
Compliance & Gedragscode
Internationale werving van professionals vereist duidelijke ethische en juridische standaarden.
Nursety Talent richt zich op erkende principes van verantwoorde internationale werving en zet in op transparante processen en eerlijke samenwerking.
Meer hierover vindt u hier:
Locatie
Ons hoofdkantoor is gevestigd in Roermond, Nederland – vlak bij de Duitse grens.
Vanuit hier coördineren wij onze internationale wervingsprocessen en ondersteunen wij zorginstellingen in Duitsland persoonlijk en flexibel.
Afspraken vinden, afhankelijk van de behoefte, digitaal of tijdens persoonlijke bezoeken op locatie plaats.
Internationale professionals voor uw zorginstelling
Bespreek met ons de mogelijkheden voor de werving van internationale professionals.
Een eerste contactopname is eenvoudig en vrijblijvend.